Conseil en recrutement

e-Match consulting est un cabinet de conseil en recrutement et de chasse multi spécialiste.
Nous souhaitons et devons vous apporter une qualité de service irréprochable, dans le respect de nos engagements et dans un délai de réalisation des plus réduits (moins de huit semaines en moyenne).
Dans ce but notre organisation par pôle métier nous permet d’être des spécialistes dans différents domaines tels que : Banque, IT/informatique, Télécoms, Assurance, Finance, Industrie, Arts graphiques, Loisirs, Services …

L’équipe e-Match consulting à votre service

Le cabinet e-Match consulting a été fondé en 2005. Il est dirigé par Olivier Grootenboer,  18 ans d’expérience dans les secteurs des Nouvelles Technologies, les Télécommunications et les Services.
Notre équipe de 9 personnes, de culture internationale, passionnée, tenace, engagée, est composée de consultants et de chargés de recherche spécialisés par secteur d’activité et ayant tous un parcours à la fois en entreprise et en cabinet.
Leurs qualités d’écoute et leur complémentarité leur permettent d’avoir une approche concrète et non pas simplement théorique. Elle prend en compte l’évolution du marché de l’emploi dans les différents secteurs et le développement des nouvelles méthodes de recrutement.

Nos valeurs

Pour e-Match consulting, cabinet de chasse, le Recrutement et la Chasse de têtes ne sont pas conçus comme de « simples recherches de candidats ».
Ce sont des réelles prestations de conseil et de partenariat avec nos clients dans leur recherche du profil répondant le mieux à leurs attentes, afin de leur permettre de recruter les meilleurs talents.
Notre cabinet de chasse spécialiste dans le recrutement par approche directe a mené plus de 100 missions en 2007.

Notre nouvelle identité

Le Tangram, ce jeu de casse-tête chinois est composé de figures géométriques. Il est apparu dans la littérature seulement au XVIII et illustre bien le principe même de notre philosophie : L'objectif du jeu est de sélectionner et d’assembler toutes les pièces pour créer une figure imposée, c'est-à-dire prendre en compte toutes les attentes de nos clients et de nos candidats pour répondre à un besoin précis.
 Notre logo est à notre image, en mouvement, à la recherche de l’innovation et en constante évolution. Nous l’avons déjà décliné sur deux offres spécifiques : le recrutement de travailleur handicapé et de hauts dirigeants.